上海博视坊培训学校分享人力资源管理的特色

上海博视坊培训学校与您分享人力资源管理的特色

（1）上海博视坊培训觉得人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。

（2）上海博视坊培训提醒大家人力资源管理采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果；上海博视坊培训觉得要强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工更大的主动性和责任感。

（3）上海博视坊培训提醒大家人力资源管理采取科学取向，重视跨学科的理论基础和指导，上海博视坊培训为您盘点包括的内容：管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科。

（4）上海博视坊培训觉得人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统；上海博视坊培训提醒大家要强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和管理。

（5）上海博视坊培训觉得人力资源管理采取权变取向，强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

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